BLOG, NEGOCIO ONLINE

Los 5 tipos diferentes de personas que pueden formar parte de tu Equipo de Network Marketing!

¿Sabías que hay 5 tipos diferentes de personas que se unen a un equipo de venta directa o empresa de Network Marketing?
Si 5!
Estos son los diferentes niveles de compromiso que puedes tener en tu equipo. Recordamos que no hay respuesta correcta o incorrecta. Al final, cada persona que se une a tu equipo tendrá que decidir qué es lo mejor para ellos en ese momento y crecer según su motivación personal.

Tu trabajo como líder del equipo es enseñar a cada miembro de tu equipo que la clave es que sus objetivos deben coincidir con su nivel de compromiso (y conjunto de habilidades) si alguna vez quieren tener éxito en el negocio.

  1. Cliente
    Es alguien que ve el valor en los productos o servicios de la compañía. Se registran como clientes o como distribuidores, para que puedan obtener un descuento en sus propias compras personales.
    Esta opción será la más utilizada porque, a pesar de que la industria del Network Marketing tiene productos increíbles, al final del día, la mayoría de las personas realmente no están dispuestas a comprometerse a crecer su propio negocio.
  2. Aficionado
    Este es alguien que realmente está aquí para el aspecto del club social. Les gustan hacer nuevos amigos, aprender nuevas habilidades, viajar a eventos y pasar un poco de tiempo en sus negocios cada semana. Es un pasatiempo que les da satisfacción y propósito, incluso si no están ganando dinero. Y en realidad están contentos con esa decisión.
  3. A Tiempo Parcial
    Esa es una persona que tiene el deseo de ganar €1,000 a €5,000 adicionales por mes trabajando a tiempo parcial. Su negocio de Network Marketing es a tiempo parcial. Ya tienen un trabajo a tiempo completo.
    Dedicarán 10-20 horas en su negocio cada semana en actividades de producción de dinero. Normalmente tienen una carrera y otras cosas que administrar, pero hacen tiempo cada semana para sus negocios.
  4. Emprendedores serios
    Estos representa no más del 1% de las personas en tu equipo, y probablemente incluso menos que eso. Estos son tus verdaderos lideres, son emprendedores que se comprometerán a tiempo completo con su negocio.
    Ellos creen lo que es posible. Ellos ven tu visión. Desarrollan sus habilidades y hacen lo que sea necesario, durante el tiempo que sea necesario para tener éxito. Son líderes, creadores y triunfadores.
    Estos son los que necesitas cultivar para crear más líderes.
  5. Quieren ser soñadores
    Hablan mucho, pero no hacen nada. Por lo general, tienen mucha emoción cuando se unen por primera vez a una oportunidad, pero se esfuman tan rápido como se emocionan y saltan a la próxima oportunidad brillante.
    Normalmente no permanecen en el negocio más de 30 a 90 días. No están dispuestos a trabajar en el negocio o comprometerse.

Aquí la gran pregunta:
¿Qué nivel de compromiso tienes tu y cada uno de los miembros de tu equipo? Más importante aún, ¿tus objetivos y los de tu equipo tienen que coincidir con tu nivel de compromiso? De lo contrario, debes realizar algunos ajustes en tus objetivos o en el nivel de compromiso de todos, de modo que tengáis expectativas realistas tanto los tuyos como los de tu equipo.

¿Qué piensas sobre estos cinco niveles de compromiso en tu equipo de Network Marketing? Deja tu respuesta en los comentarios, me encantaría leer tus experiencias.

CONSTRUYA TUS MEDIOS SOCIALES, MARCA PERSONAL, NEGOCIO ONLINE

¿Cómo tener prospectos pidiéndote más información?

Así que tienes un prospecto y estás tan emocionado que hablas demasiado … tranquila nos pasa a todos.

Aquí hay tres geniales preguntas para hacerles antes de venderles algo, no importa si es un producto o la oportunidad de negocio. Hágales estas tres simples preguntas antes de perder tu tiempo (sí, su tiempo es valioso).

  1. “¿Te importa si te pregunto qué has intentado en el pasado? (Déjalos responder)
  2. ¿Por qué crees que esas cosas funcionaron o no funcionaron para ti? (Déjalos responder)
  3. ¿Sientes que eres serio y estás comprometido ahora con __? ¿O no es el momento adecuado? Lo pregunto porque conozco algo que creo que puede ayudarle, pero quiero asegurarme de que estés abierto y listo antes de que se lo cuente “. (Así que, independientemente de lo que responde, pregunte si están abiertos, deles la oportunidad de decir que no están interesados ​​o sí están interesados, pero no los obliguen).

Ahora a la técnica de cierre:

  1. “En base de lo que has compartido conmigo, creo que mi producto o negocio o lo que sea (no mencionas el nombre) te ayudará a __ (su objetivo)”.

Lo que sea que te hayan dicho, te lo devuelves con tu respuesta de cierre. Así es como se involucra su estado emocional. En realidad estás escuchando lo que ELLOS QUIEREN Y NECESITAN.

Para los más atrevidos aquí hay una audaz técnica de cierre:

  1. “¡Genial! Tengo disponiblidad para explicar más a las 11: 00h y a las 15:15 PM, hoy. De lo contrario, estoy lleno con citas y clientes. ¿Si tienes cinco o diez minutos para chatear antes de enviarle la información? Hay algunas preguntas que me gustaría hacer para saber qué información es mejor enviarle “.

Puedes enviar esto a través de un mensaje de voz en Messenger o Whatsapp. O tal vez solo un rápido mensaje de texto, pero recuerde que debes ser breve y conciso, tu tiempo es valioso.
Les ofreces dos horas que tienes disponible en tu agenda para ese día, y si no pueden, entonces ofreces otra hora otro día que tu tienes disponible. Si son serios, te responderán. Y si no lo son, entonces genial. No malgastaste tu tiempo ni el tiempo de ellos.

Estoy segura de que han habido veces en las que enviastes información y nadie la miró. Le pasa a todo el mundo. Pero aprendes de esa experiencia. Si puedes obtener una respuesta antes de darles la información, los estás calificando, no al revés.

¿Te han ayudado estos consejos? Si es así, te lo agradecería mucho si comentaras a continuación y lo compartieras con tu equipo.

Necesitas un mentor para crear tu Marca Personal o crear un Estrategia para las Redes Sociales, no dudes en contactarme
FB: https://www.facebook.com/milazim80/
Instagram: https://www.instagram.com/coachingconmila/
Email: info@milazim.eu